チャレンジ

人材派遣業を行う企業で管理される情報は、クライアント・派遣スタッフ関連など多岐に渡ります。これら膨大な情報の共有がなされないことでトラブルが生じるなど、企業のイメージ悪化につながる高いリスクがあります。

ソリューション

お客様の要件に基づき、 SotaTekは日本市場に合わせた人事プラットフォームを構築しました。

特徴

これは、いくつかの主要な機能を備えたユーザーにサービスを提供する人事管理プラットフォームです。

・すべての導入作業を一元化、直感的で使いやすいクラウドベースのシステム
・派遣法改正に自動対応
・人材紹介事業の経営を兼務

その最終的な目的は、ヘッドハンターが適切な候補者とマッチングできるようにし、求職者が自分の夢の仕事をリサーチして見つけることができるようにすることです。

成果

現在まで、本マッチングシステムは、1000社以上の導入実績、99.3％の利用継続率、「BOXIL SaaS AWARD 2022」の「派遣管理システムカテゴリ」にて「使いやすいNo1」などの受賞を達成しました。