Ngày 05/10/2026, Công ty Cổ phần Công nghệ SotaTek Việt Nam và Trường Đại học Tây Nguyên đã ký kết Thỏa thuận hợp tác tại trường. Thỏa thuận thiết lập khuôn khổ hợp tác trong nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ ứng dụng thực tế, đồng thời đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hợp tác kết nối nguồn lực nghiên cứu, đào tạo của nhà trường với năng lực phát triển và triển khai công nghệ của SotaTek. Hai bên hướng tới đưa các kết quả nghiên cứu vào ứng dụng thực tiễn, đồng thời mở rộng cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc tại doanh nghiệp.

Tham dự lễ ký kết, đại diện SotaTek có ông Đặng Quang Huy, Giám đốc Thị trường Việt Nam; ông Trần Thành Núi, Giám đốc Sản phẩm; và ông Nguyễn Đức Thịnh, Quản lý Phát triển Đối tác. Về phía Trường Đại học Tây Nguyên có PGS.TS. Lê Đức Niêm, Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Văn Bồng, Trưởng khoa Khoa học Tự nhiên và Công nghệ; và TS. Lê Minh Tân, Trưởng bộ môn Vật lý thuộc khoa.
Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ là một trong những trụ cột của thỏa thuận. Hai bên sẽ phối hợp nguồn lực chuyên môn để phát triển các công nghệ có khả năng ứng dụng thực tế, chú trọng cải tiến sản phẩm và thúc đẩy thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Một hướng triển khai ban đầu là hệ thống phân loại sầu riêng quy mô công nghiệp với SotaVision, sản phẩm của SotaTek. Nội dung này bao gồm cải tiến và hướng tới chuyển giao công nghệ phát hiện sầu riêng đủ tuổi cho SotaTek để thương mại hóa.

Bên cạnh đó, SotaTek và Đại học Tây Nguyên sẽ phối hợp tổ chức các hội nghị, hội thảo khoa học trong nước và quốc tế. Việc chia sẻ cơ sở vật chất và tài nguyên nghiên cứu sẽ hỗ trợ các hoạt động này, tạo nền tảng để mở rộng hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là trọng tâm tiếp theo. SotaTek sẽ tạo điều kiện để sinh viên Đại học Tây Nguyên tham gia thực tập, kiến tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, qua đó kết nối kiến thức được đào tạo với yêu cầu công việc tại doanh nghiệp.
Đồng thời, nhà trường sẽ ưu tiên hỗ trợ SotaTek tiếp cận nguồn nhân lực trẻ thông qua các ngày hội việc làm, hội thảo hướng nghiệp và phỏng vấn trực tiếp. Những hoạt động này hướng tới tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu nhân lực, đồng thời mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên.
Thông qua thỏa thuận, SotaTek và Đại học Tây Nguyên hướng tới xây dựng mối liên kết lâu dài giữa nhà trường và doanh nghiệp, thúc đẩy ứng dụng kết quả nghiên cứu và phát triển đội ngũ nhân lực có khả năng tham gia các dự án công nghệ thực tế.